锻造“低碳服务先锋队”在降碳减污中突显“四强”创建成效——气候中心党支部“四强”党支部创建做法

　　编者按

　　创建“四强”党支部（政治功能强、领导班子强、党员队伍强、发挥作用强）是推动基层党组织“提质聚力”的有效途径。2023年以来，按照《自治区党委区直机关工委关于常态化开展“四强”党支部创建工作的通知》（桂直工发〔2023〕33号）要求，根据自治区生态环境厅党组工作部署，厅机关党委积极推进“四强”党支部创建工作，第一批评定了7个基层党组织为“四强”党支部，现分批刊发创建经验做法，供各基层党组织交流学习，以期对其他基层党组织创建“四强”党支部有所启示。

　　党支部简介

　　自治区应对气候变化中心党支部（以下简称气候中心党支部）成立于2022年，设支部书记，现有党员6名。主要职责为协助组织落实控制温室气体排放工作措施及目标任务；推动我区适应气候变化工作；组织开展全区应对气候变化战略、规划、目标、制度及政策研究等。

　　气候中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，持续贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，稳步提升支部“五基三化”水平，以锻造“低碳服务先锋队”为牵引，推动“四强”党支部创建取得积极成效，2024年被评定为“自治区生态环境厅‘四强’党支部”。

　　一、聚焦政治建设，筑牢先锋队理想信念“磐石魂”

　　党支部坚持把政治建设摆在首位，注重理论武装，以“思想引领”为导向，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为“政治功能强”注入“催化剂”。以“第一议题”为抓手，多措并举将学思想与学业务结合起来，制定《气候中心党支部年度工作计划》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，做到党员大会“每季一学”、办公会“每月一学”，前往金秀瑶族自治县廉政文化警示教育基地等参观见学，联合自治区党委信息综合处党支部、值班处党支部等共建交流学，打造“党建图书角”党员自学，向上参加培训汇报交流、向下组织培训调研指导延伸拓展学，做到真学真悟、常学常新、入脑入心。

　　二、聚焦责任担当，挺起先锋队带头人“主心骨”

　　党支部书记认真履行主体责任，严格落实第一责任人责任，坚持党建与业务同谋划、同部署，实现党建与业务齐抓共管、一体推进，为“党支部书记强”注入“催化剂”。支部书记始终走在前、作表率，坚持全面从严治党不松懈。坚持早提醒严监督，严格落实谈心谈话制度；扎实开展党纪学习教育和违规吃喝酒驾醉驾问题专项整治，以“书记领学”的方式带领中心干部集中原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》6次，以“书记敲打”的方式在2024年上半年开展集体廉政教育6次，以“书记带头”的方式进行违规吃喝和酒驾醉驾自查自纠并签订《拒绝违规吃喝和酒驾醉驾承诺书》，签订率100%。支部书记始终冲在前、当先锋，坚持业务工作亲自抓带头做。整理编撰《应对气候变化领域资料简本》，带头开展项目研究，带队进企业调研帮扶，组织召开降碳工作座谈会，以解决“业务问题”为导向精心组织支部共建联建活动等，充分发挥“领头羊”作用。

　　三、聚焦队伍建设，唱响先锋队奋发向上“主旋律”

　　党支部以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，通过设立党员先锋岗、党员先锋队等形式，引导党员干部勇挑重担、勇打头阵、勇当先锋，中心每一名党员都力争成为一面旗帜，为“党员队伍强”注入“催化剂”。引导干部守正创新，运用“行动学习法”主推的《攻破碳强度估算难题 助推广西降碳目标完成——自治区生态环境厅实施“行动学习+各设区市碳强度变化估算”项目的实践与思考》案例被自治区党委区直机关工委评为2024年区直机关行动学习“十佳案例”。引导干部建言献策，围绕降碳思考实践出点子，主力军作用明显，今年上半年党员干部积极报送各类信息，其中5条政务信息被自治区党委、政府或生态环境部录用。引导干部全面发展，积极参与驻村帮扶、生态环境保护督察等各项重点任务，在攻坚中锻造过硬本领、提升能力素质。2023年，1名党员干部因在乡村振兴驻村帮扶工作中表现出色获评“来宾市优秀驻村工作队员”，2名党员干部分别获评自治区生态环境厅“优秀共产党员”“优秀党务工作者”；2024年，1名党员干部在六五环境日国家主场活动筹办工作中作出突出贡献并获自治区生态环境厅来信表扬，1名党员干部获评自治区生态环境厅“优秀党务工作者”。

　　四、聚焦作用发挥，引领先锋队用心深耕“责任田”

　　党支部坚持以党建引领主责主业，以创建“低碳服务先锋队”特色品牌为路径，夯实堡垒建设基础，促进党建与业务有效融合，为“发挥作用强”注入“催化剂”。党建引领降碳减污，2024年上半年共组织含6名党员在内的7名业务骨干分别前往全区14个设区市召开降碳形势分析座谈会，前往重点排放单位开展支部共建暨调研帮扶6次；参加18个项目的能评环评联审工作，辅助多个项目通过环评审批；探索有色金属等5个重点行业代表性企业降碳潜力分析挖掘工作，初步形成5份报告以辅助决策分析。党建引领人才培育，赋能核心业务，坚持定期举办碳市场能力建设和应对气候变化业务培训班，形成工作合力，有效推进全区应对气候变化工作。党建引领理念宣传，大力开展低碳日系列宣传活动，引导群众践行低碳生活，坚持每季度赴金秀瑶族自治县开展一次走访慰问，实地了解群众困难并宣传降碳理念，为低碳理念进机关进社区进农户打下坚实基础，确保理念贯彻“从上到下”“从里到外”。

　　下一步，气候中心党支部将继续加强党的全面领导，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续擦亮“低碳服务先锋队”特色品牌，以高质量党建助推广西应对气候变化工作高质量发展。

　　

　　气候中心党支部与环科院第三党支部开展支部共建活动 

　　

　　支部书记带队前往企业调研帮扶

原文链接：http://sthjt.gxzf.gov.cn/zwxx/gzdt/t19034232.shtml
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